岗位供应充足,求职人数略有下降

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岗位供应充足,求职人数略有下降

——郑州人力资源市场2021年上半年职业供求分析

 

2021年上半年,随着新冠疫情逐渐向好,经济复苏逐步加快,郑州人力资源市场的就业情况也保持稳定,供求双方人数和去年同期相比都有明显增加,所属两个人力资源市场每周定期举办现场招聘会,共举办现场招聘会40场,线下线上共计发布岗位128798个,进行求职登记的求职者有6949人,通过网站求职的有7006人。从上半年郑州人力资源市场的就业情况看,岗位供应充足,行业分布有所变化,求职者的就业观念受疫情影响,以稳为主,求职人数呈下降趋势。


十大短缺职业排行榜

1

推销展销人员

2

体力工人

3

其他企业管理人员

4

其他仓储人员

5

行政业务人员

6

部门经理

7

营业人员、收银员

8

餐厅服务员、厨工

9

其他教学人员

10

其他行政办公人员

一、岗位供应充足,行业分布有变化

与去年同期相比,招聘岗位增加了35727个,增加了38.39%,与2019年同期相比,招聘岗位增加了10517个,增加了8.89%,岗位供应充足,已恢复到疫情前的水平。从行业用人需求情况来看,制造业提供岗位所占比重为21.39%,批发和零售业提供岗位所占比重为15.48%,租赁和商务服务业提供岗位所占比重为15.07%,房地产业提供岗位所占比重为7.82%,教育行业提供岗位所占比重为6.25%,居民服务和其他服务业提供岗位所占比重为5.71%,交通运输、仓储和邮政业提供岗位所占比重为5.49%,信息传输、计算机服务和软件业提供岗位所占比重为4.56%,农、林、牧、渔业提供岗位所占比重为3.97%,住宿和餐饮业提供岗位所占比重为3.88%,金融业提供岗位所占比重为3.05%。制造业仍然是用人需求最大的行业,但是用人需求比重呈下降趋势。住宿和餐饮业受疫情影响较大,用人需求比重下降明显。教育、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业等行业的用人需求比重都有所增加,用人需求的行业分布有变化。

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二、求职观念改变,求职人数呈下降趋势

和去年同期相比,求职人数增加了4600人,增加了49.17%。和2019年同期相比,求职人数减少了11616人,减少了45.43%。和2018年同期相比,求职人数减少了23047人,减少了62.29%。疫情期间,现场招聘会受限,为了更好的提供网络招聘求职服务,郑州人力资源市场优化了网络招聘求职流程,求职者不用注册登记也可以直接从中部就业网获取岗位信息,导致统计到的求职人数有所减少。随着互联网的快速发展,新兴职业不断涌现,就业渠道多样化,求职者不再单一的通过人力资源市场求职,导致统计的求职人数呈下降趋势,但是求职者的求职过程也变得简洁方便,就业形式更灵活多变。受疫情影响,就业形势更加严峻,就业机会也更加珍贵,求职者的求职观念发生了改变,主要以稳为主,更倾向于公务员考试、事业单位考试、国企央企招聘、教师招教考试等,应届高校毕业生也更多的选择考研。虽然疫情之后公务员考试等进行了扩招,但仍然满足不了巨大的求职需求。

从统计数据上看,就业形势保持稳定,但就业结构性矛盾日益凸显,就业压力仍旧较大。后疫情时代,不仅求职者的求职观念需要改变,整个就业市场的就业观念都需要改变。供求双方都需要保持耐心,通过不断的磨合、提高,进一步改善供求关系,公共就业服务机构需要提供更好的就业服务,搭建更好的平台,共同维护就业大局稳定。


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