用人需求逐步增多,现场求职人员明显减少,就业形势复杂

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用人需求逐步增多,现场求职人员明显减少,就业形势复杂

——郑州人力资源市场2021年第一季度职业供求分析

 

2021年第一季度,郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会16场,共接待招聘企业1148家,提供各类招聘岗位55129个,现场求职登记4299,通过网络求职3516人。受疫情影响,就业周期有所变化,供求数据变化较大,岗位数和往年相比变化不大,求职登记数有明显减少。后疫情时期的就业形势总体稳定,但是由于疫情仍有反复,外部环境复杂多变,新经济、新业态发展迅速,就业市场上的不确定因素较多,当前的就业形势比较复杂。


用人需求十大岗位排行榜

1

推销展销人员

2

体力工人

3

其他仓储人员

4

其他企业管理人员

5

部门经理

6

餐厅服务员、厨工

7

行政业务人员

8

营业人员、收银员

9

制版印刷人员

10

其他行政办公人员

一季度人力资源市场主要呈现出以下几方面特征:

一、岗位供应充足,用人需求稳定

一季度,岗位供应充足,用人需求变化不大,第三产业用人需求最大,中小企业是用人主体。从产业和行业用人需求情况来看,制造业提供岗位所占比重为25.27%,批发和零售业提供岗位所占比重为16.37%,租赁和商务服务业提供岗位所占比重为13.02%,交通运输、仓储和邮政业提供岗位所占比重为7.51%,房地产业提供岗位所占比重为7.03%,居民服务和其他服务业提供岗位所占比重为5.79%,住宿和餐饮业提供岗位所占比重为5.43%,信息传输、计算机服务和软件业提供岗位所占比重为4.55%,教育行业提供岗位所占比重为4.54%。随着经济复苏,制造业的用人需求持续旺盛,从去年开始一直都是行业用人需求首位。由于互联网经济发展较快,信息传输、计算机服务和软件业的用人需求也在逐渐增加。从用人单位的经济类型来看,有限责任公司提供岗位所占比重为82.54%,股份有限公司提供岗位所占比重为6.83%。从人员规模来看,500人以下的用人单位提供岗位所占比重为84.20%。从现场招聘会的情况看,参会企业很多,用人单位的用人需求比较旺盛。随着经济的持续好转以及构建“双循环”的新发展格局,就业市场的岗位供应将得到基本保障,用人需求会保持稳定。

二、求职人数明显减少,疫情影响仍然存在

一季度求职登记数为7815人,除了去年疫情因素,和之前几年同比有明显减少。疫情虽然情况好转,但是“外防输入、内防反弹”压力较大,参加现场招聘会这种人员聚集场所的求职员明显减少,同时求职人员的就业观念也会受到疫情因素的影响。主要求职群体是应届高校毕业生和工作时间不太长的年轻人,年龄主要集中在35岁以下,部分求职者会考虑参加公务员、事业单位和招教考试,或者参加培训考取相关职业证书,来获得相对稳定的工作岗位。现在的就业渠道很多,求职方式多样,就业数据有所分流,郑州人力资源市场收集到的求职数据也会相应减少。

三、不确定因素较多,就业形势复杂

一季度,疫情对就业市场的影响仍然存在。受疫情影响较大的住宿和餐饮业的用人需求持续低迷,新兴行业虽然用人需求增长快,但是行业并不成熟,用人需求不够稳定。求职人员的就业观念受疫情影响发生变化,就业结构性矛盾更加突出。除了疫情因素,目前的外部环境复杂多变,不确定因素较多,也会影响就业形势的稳定。新业态和新职业发展很快,一季度人社部新发布18个新职业,包括集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员,也给用人单位和求职人员带来了新的机遇和挑战。从总体上看,当前就业形势保持稳定,未来的就业趋势也充满了不确定性


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