多重因素影响下就业形势不乐观

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多重因素影响下就业形势不乐观

——郑州人力资源市场2020年第一季度职业供求分析

 

2020年第一季度,受春节放假和新冠疫情等多重因素影响,郑州人力资源市场暂停了现场招聘求职服务,主要依托中部就业网开展线上招聘求职活动,共计发布岗位信息40697个,5477名劳动者网上求职。从第一季度郑州人力资源市场的就业情况看,新冠疫情对就业有一定影响,岗位需求下滑明显,劳动者求职意愿不高,就业形势严峻。

 

一、岗位需求不足,求职意愿不高

2020年一季度供求数据和2019年同期相比,岗位数减少了18556个,减少了31.32%,求职人数减少了6474人,减少了54.17%。往年的第一季度都是一年中的招聘求职旺季,今年第一季度受疫情影响部分企业国内外订单减少,用工量较往年也有所减少,还有一部分企业因效益差、生存困难而停业停产,岗位需求不足。求职者因岗位需求不足导致可选岗位减少,主观上也都求稳,跳槽换工作的情况有所减少,求职意愿不高。

二、新冠疫情下往年需求旺盛的第三产业今年萎靡不振

第三产业是就业市场的用人主体,2020年一季度用人需求为25362人,占总需求人数的62.32%,但同2019年一季度相比,第三产业用人需求减少了24156人,同比减少了48.78%,所占比重同比下降了21.25个百分点,下降明显。第三产业用人需求较大,所属行业的人员流动性强,很多岗位要求人与人之间的密切接触。受疫情影响,部分负面清单的行业尚未复工,部分复工的用人单位尚未完全复产,用人需求萎缩,第三产业受影响最大,用人需求下降最多。

三、就业形势严峻,稳就业任务艰巨

新冠疫情对就业影响明显,稳就业任务艰巨。受整体经济下行压力,产业结构转型升级,新技术新业态冲击,外部环境恶化等因素影响,就业形势比较严峻,再叠加疫情的影响,一季度就业压力陡增,主要体现在就业数量和就业质量上。就业数量上,供求双方数据都有明显减少,这就导致短期内就业数量有所减少。而在就业质量上,疫情会在工作环境、工资待遇等方面带来压力。此外,地域性的工作歧视,新冠肺炎康复者面临的工作歧视,今年再创新高的高校毕业生人数,这些也会加大就业压力。就郑州人力资源市场而言,线上平台发展较晚,影响力远小于营利性的民营招聘网站,因推动政务新媒体健康有序发展,关停注销了郑州市职介中心微信公众号“郑州市职业介绍中心”和微信订阅号“职介郑发声”,停止使用后,线上业务开展和业务流程多有不便,无法提供更多相关的线上就业服务。

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