终于找到工作了,可我不想去!

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在感情上,如果被当做备胎,相信大家的选择都会远离“渣男/女”。但备胎这个话题,来到职场上,大家的观点却并不唯一了,有网友认为求职本来就是一场比较后的抉择,在招聘的过程中每个人都会成为备胎。也有网友觉得公司犹豫不决晾着求职者实属“渣公司”行为,在现在这种求职环境及竞争形势下更会严重耽误跳槽者找下家。


▲明明面试感觉一般,却拿到了offer,这样的备胎岗位去还是不去?


网友Lotus-rain就有过这样的遭遇:“因为我的复试表现并不好,清楚自己只是个‘备胎’,双方都不是彼此最理想的选择,但双方对彼此都有需要,这个offer,我该接吗?”

 

其实不用考虑太多,到底要不要接受这样的offer,只要考虑以下三个方面:1、公司在工资上满足了你没有?2、这个职位和工作内容满足了你没有?3、这个职位、这家公司对你未来的发展有没有帮助?

 

▲等了一个月,才等来复试通知!不好意思,我不来了。


网友“唯安”就有过被“备胎”的遭遇:“等了半个月才等到复试通知,具体情况不清楚,对方公司也不会把真实原因告诉咱。结果,我没去。这就好比表白,说好的3天后给答复,完了半个月才说,明显是被其他人拒了才想起我来的。”

 

这样的经历绝不是个案,前程无忧论坛上不少网友都表明,说好的3天到一周就给答复,结果一等等了半个月到一个月才来复试通知……

 

情况①:没说明原因、不给出解释的姗姗来迟的复试通知。


锦囊解读:大家都认为在这种情况下自己“妥妥的”就是个“备胎”——对方连解释都不给一个,不就摆明了对你不够重视嘛,而且“一个职位能选这么久估计公司也不急着招人吧。”这种情况下你基本上不是第一人选,对方在等待更优秀更适合的候选人出现;抑或是对你不是最满意,继续面试,做了各种对比筛选后才通知了你。

 

对这种迟来的面试通知,大多网友的选择是“拒了”。既然是“双向选择”,接到了更好的offer,有了更好的机会,我也完全可以不接受你的“勉强”,散了吧!

 

情况②:对方公司说,复试通知迟来的原因是公司的流程比较繁复、公司领导在出差等等。


锦囊解读:比起没有解释,这种情况要好一些,至少说明对方公司在反馈的形式上还是力求做到规范的。况且,复试、“终面”的面试官们在公司都有个一官半职,开会出差事务缠身,面试安排是得见缝插针。而有些大公司的流程也的确繁复,系统报备审批,甚至还要走一圈海外,尤其是面试,还要依赖于人力的评估,一圈流程走下来后很容易十天半月的就过去了。不过有一种迟来的解释要留个心眼。如果是因为项目停止,重新启动后因此给出的复试通知延误了几个月,这说明新项目甚至新岗位都存在着比较大的风险和变数。

 

忧网友中有个最后收到offer的成功案例, 一面过后2个月才收到了复试通知,然而复试的当天下午就给了offer,当事人“池恩小姐”表示:“只要结果是自己想要的,又何须在意是不是备胎?要知道越是大公司招人越是慎重,当然这和领导风格也有关系,我后来自己在这个公司招人就知道了,一个基层员工,我老板都能看一个月。”

 

关于“备胎”这个问题,企业想找到更合适的人,而个人也会手握不止一家offer作思量考察企业,彼此都是双向选择。即便是“备胎”,但你愿意去,那就通过入职转正证明自己的能力和实力吧!


(本文来源于网络)

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