换工作裸辞会带来哪些不好的后果?

阅读数:228

1.身价成本:离开工作的第一天,你已经贬值。 


我们通常以为只有长期失业才会招致招聘企业的歧视,但实际上这种歧视居然是离职瞬间立即生效的。 


当你裸辞的那天开始,你这个人本身的“价值”可能就开始打折了。为此,你要面对以下问题:如果3个月找不到工作,你会不会焦虑?如果1年找不到工作,你会不会崩溃?如果一直找不到合适的工作,你愿不愿意自降标准? 


2.物质成本:离开工作的第一天,你的荷包开始贬值。 


在二三线城市里,最好为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资,而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资!城市消费水平越高,“裸辞”准备金就越多。这就是为何年纪越大的职场人,越不敢贸然选择裸辞,毕竟中年职场人要负担的不仅仅是自己一个人的生活开销,可能背后还有一大家子的人在“嗷嗷待哺”。 


从你“裸辞”的那天起,荷包开始“只出不进”,吃喝拉撒睡,每天一睁眼还未起身,就已经进入了花钱模式。房租、贷款、手机话费等等,都是躺着也在流失的人民币。


(本文来源于网络)

上一篇:跳槽讲究最佳策略,如何让竞争对手高薪挖我? 下一篇:HR到底喜欢裸辞的还是在职的?